El significado de Qida: calidad de vida a través del cuidado

En un sector donde términos como dependencia, cuidado domiciliario o servicios sociosanitarios suelen evocar estructuras impersonales, Qida eligió desde el inicio un camino distinto: poner a las personas en el centro, con un modelo que busca mejorar la calidad de vida a través de un cuidado profesional, humano y cercano.

Este propósito no solo define cómo trabaja la empresa, sino que también da origen a su propio nombre.

En este artículo explicamos qué significa “Qida”, repasamos su historia y presentamos los principios que la han llevado a convertirse en un referente en la profesionalización del cuidado, la calidad asistencial y la innovación con impacto real.

¿Qué significa “Qida”?

El nombre Qida surge de la unión de dos ideas esenciales:

• “Qualitat de vida” (“calidad de vida”, en catalán), concepto central en la misión de la empresa y en las recomendaciones de organismos como la OMS para un envejecimiento saludable.

El verbo “cuida”, que remite a la esencia del proyecto: cuidar a las personas y ayudarles a vivir mejor.

Así lo explica su CEO, Oriol Fuertes, en una reflexión que captura la identidad de la marca:

El nombre Qida nace de unir dos conceptos muy simples pero muy potentes.

Por un lado, en catalán, qualitat de vida —‘calidad de vida’—, que es exactamente lo que queremos promover.

Y por otro lado, la palabra cuida, que representa la esencia de lo que hacemos.

Cuando juntas ‘qualitat de vida’ y ‘cuida’, surge ‘Qida’.

Es un nombre que expresa de forma directa nuestra misión: mejorar la calidad de vida a través del cuidado.”

El nombre, por tanto, no es un recurso creativo: es una declaración de intenciones.

En un mercado donde la competencia crece rápidamente —y donde a menudo predominan modelos impersonales o poco profesionalizados— Qida ha sido reconocida por su capacidad para impulsar un cambio real en la calidad del cuidado domiciliario. Un ejemplo de ello es el reciente artículo publicado por Infogeriatría, “Qida fortalece su impacto social y lidera la transformación del cuidado domiciliario en España”, que destaca el papel de la compañía en la evolución del sector.

La historia de Qida: un modelo que nace de una necesidad real

Qida se fundó para responder a un reto evidente: ofrecer a las familias un modelo de cuidado domiciliario riguroso, profesionalizado, humano y sostenible, alineado con las recomendaciones internacionales sobre atención centrada en la persona.

Esta aproximación está alineada con las recomendaciones internacionales recogidas en el World Report on Ageing and Health de la OMS, que destaca la importancia de modelos de cuidado personalizados, integrados y centrados en preservar la calidad de vida en la etapa de envejecimiento.

La propuesta de Qida nace precisamente en la intersección de estos cinco elementos.

• La continuidad asistencial
  
• La supervisión clínica
  
• La dignificación del cuidador
  
• La personalización del servicio
  
• La integración de tecnología útil, no invasiva

Desde su fundación, la empresa ha trabajado basándose en tres pilares esenciales:

1. Cuidado de alta calidad y supervisado

Las familias no solo necesitan acompañamiento: necesitan cuidadores formados, evaluaciones profesionales y seguimiento continuo.
Por ello, Qida trabaja con perfiles del ámbito sanitario, social y tecnológico, garantizando un modelo integral.

2. Profesionales cuidadores formados, acompañados y dignificados

Históricamente, el rol del cuidador ha sido invisibilizado o precarizado.
Qida apuesta por la profesionalización, ofreciendo formación, apoyo constante y un marco de trabajo más justo y estable.

La calidad del servicio depende directamente de la seguridad, el bienestar y el conocimiento del cuidador.

3. Tecnología al servicio de las personas

Qida no busca convertirse en una macroestructura tecnológica, sino emplear la innovación para hacer el cuidado más seguro, más eficiente y más humano.

El Manifiesto de Qida: nuestra forma de entender el cuidado

El manifesto de Qida recoje valores que guían cada decisión de la empresa. Entre ellos destacan:

Poner a las personas en el centro

Cada decisión se toma pensando primero en la persona cuidada y en su familia.

Cuidar también a quienes cuidan

El cuidador es pieza clave: merece formación, respeto y condiciones dignas.

Transparencia y honestidad

Una relación clara y abierta con familias y profesionales.

Profesionalización del sector

Compromiso con elevar los estándares y contribuir al futuro del cuidado en España.

Innovación responsable

Tecnología útil, ética y enfocada en mejorar la vida de las personas.

El manifiesto funciona como brújula cultural y como marco ético, asegurando que el crecimiento de la empresa nunca comprometa su esencia humana.

El nombre “Qida” es el reflejo perfecto de la misión de la empresa: calidad de vida a través del cuidado.

Su historia, su manifiesto y su modelo de trabajo muestran un compromiso profundo con las personas, la profesionalización y la innovación responsable.

Muchas personas nos preguntan cómo se escribe nuestro nombre. Aunque la forma correcta es Qida, también es habitual que nos busquen como Quida, Kida o incluso Cuida.

Esta confusión es natural, porque precisamente el nombre nace de unir qualitat de vida (‘calidad de vida’, en catalán) y la palabra cuida.

Sea como sea que nos busques, todas esas variantes llevan al mismo propósito: mejorar la calidad de vida a través del cuidado.”