Subida SMI 2023 ¿Cuándo y cómo entra en vigor?

El Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional que lo sitúa en los 1.080 euros. Se trata de una subida del 8% para el ejercicio de 2023, la mayor subida desde 2019.

Este comunicado afecta directamente a los trabajadores por cuenta ajena, quienes quienes han notado un sutil crecimiento del SMI en los últimos años. Este aumento, considerable en comparación con respecto a ejercicios anteriores, cuenta con el apoyo de sindicatos, pero no con el apoyo de la patronal que proponía un aumento más moderado del SMI. 

El Gobierno anuncia la subida del 8% del SMI

El Gobierno comunicó en el pleno del Senado la subida, acogiéndose a la horquilla más alta propuesta por los expertos, suponiendo una subida del 8% del SMI, es decir el Salario Mínimo Interprofesional subirá hasta los 1.080€ en 14 pagas, es decir un mínimo anual de 15.120€. Con este incremento, el Gobierno alcanza uno de sus objetivos electorales, de situar el SMI en el 60% del salario medio en España.

La decisión se ha tomado tras un acuerdo en el que han participado el Secretario General de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, el Secretario General de la Unión General de Trabajadores, Pepe Álvarez y la Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. La sesión no ha contado con la presencia del líder de la patronal, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, quienes proponían una subida más moderada, en torno al 4.6%.

¿Cuándo entra en vigor la subida del Salario Mínimo Interprofesional?

Tal y como anunció Pedro Sánchez dicho incremento tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023. Por tanto todas las personas beneficiarias recibirán el incremento con efectos retroactivos, por lo que lo verán incluido en la siguiente nómina del mes con los atrasos que corresponda.

Trabajadores beneficiados, subida SMI 

Según lo establecido en la Ley del Estatuto de los trabajadores, art. 27, el salario mínimo interprofesional se fija teniendo en cuenta el índice de precios de consumo, la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

Además, la subida del salario mínimo también afecta en el cobro de prestaciones a desempleados mayores de 45 años con cargas familiares, al subsidio para mayores de 52 años o la paga extra por desempleo.

¿Cómo afecta la subida del SMI a las empleadas del hogar?

Tal y como señaló la Ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, después de que Pedro Sánchez anunciara la subida del SMI para 2023 “Es un día muy importante para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país», esta subida beneficia a todos y todas las cuidadoras de personas mayores y/o dependientes. 

Esta medida mejora el salario mínimo, es decir el más bajo, aumentando a 1.080€ para una jornada de 40 horas semanales. En España la mayoría de cuidadores y cuidadoras están incluidos dentro del Régimen del Hogar. En el Régimen del Hogar las retribuciones vienen marcadas por el SMI, por lo que aumentar este indicador salarial es una manera de contribuir a devolver el status al gremio de cuidadores.